원광대학교 캠퍼스 전경- 원광대 제공

원광대학교(총장 박성태) 대학일자리플러스센터는 학생들의 취업 경쟁력 강화를 위한 ‘입사지원 챌린지’ 프로그램을 온오프라인 병행으로 운영했다고 밝혔다.

8월 20일부터 9월 3일까지 3주간 진행된 이번 프로그램은 단순한 이론 강의를 넘어 실제 입사지원 과정을 직접 경험하도록 설계됐으며, 학생들은 자기소개서 작성, 현직자 피드백, 모의 면접 등 실전형 과정을 통해 취업 준비에 대한 자신감을 높였다.

크게 세 가지 과정으로 구성된 ‘입사지원 챌린지’는 참가자들이 프로그램 기간 최소 세 차례 실제 입사지원을 진행해 취업 활동의 지속성과 실행력을 높였다.

또한, 다양한 산업 현직자와 ‘커피챗’을 통해 자기소개서에 대한 직접적인 피드백을 받고, 현장에서 요구되는 역량을 확인하는 기회를 가졌으며, 전문 컨설턴트가 진행한 특강에서는 입사지원 전략과 자기소개서 작성법, 경험 구조화(STARR 기법) 등을 학습하면서 이를 바탕으로 자기소개서를 즉시 수정·보완할 수 있도록 실습형 교육을 병행했다.

특히 참여 학생들은 ‘실제 지원 → 피드백 → 수정 → 재지원’ 과정 반복을 통해 지속 가능한 취업 루틴을 형성했으며, 현직자 네트워킹과 실전 특강으로 현업 친화적인 자기소개서 작성 역량을 키웠다.

강지숙 미래인재개발처장은 “입사지원을 두려워하지 않고 도전할 수 있도록 돕기 위해 프로그램을 기획했다”며 “참여 학생들이 실질적인 경험을 통해 취업 자신감을 높일 수 있었다”고 프로그램 취지를 밝혔다.