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제주, 일‧생활 균형 워라밸 문화 조성한다

초과근무총량제‧권장연가제 등 도입

작성일 : 2019-04-15 14:49 작성자 : 강혜미 (klan@daum.net)

 

제주도가 일과 생활의 균형 잡힌 일터를 위해 초과근무총량제 등을 도입‧운영, 워라밸(Work-Life Balance) 문화를 조성키로 했다.

 

도는 관행적 야근을 제한하는 초과근무총량제, 연가 사용을 촉진하는 권장연가제, 특별 휴가를 가족 전 범위로 확대하는 가족돌봄휴가 등을 상반기 내 도입해 시행한다고 15일 밝혔다.

 

초과근무총량제는 관행적 야근을 줄여 여가 시간을 늘리기 위한 것으로 부서별 초과 근무 총량을 설정해 총량 안에서 근무를 관리하는 제도이다. 초과 근무 총량은 최근 3년 동안 부서별 평균 초과 근무 실적을 기준으로 해서 정해진다.

 

권장연가제는 공무원이 연간 최소 사용해야 할 연가 일수 사용을 촉진하도록 하는 제도이다. 도는 지난 달 전 공직자를 대상으로 10일의 권장연가 일수를 공지한 바 있으며, 지속적으로 연가 사용을 촉진키로 했다.

 

또한 부모, 부부 등이 5일 이상 장기질병이 발생할 특별휴가를 부여하는 가족돌봄휴가를 추진한다. 가족돌봄휴가는 연간 3일 범위에서 가능하다.

 

도는 올해 상반기까지 초과 근무 실적을 분석해 계획 수립 후, 오는 7월부터 초과근무총량제를 시범 운영키로 했다.

 

가족돌봄휴가는 신설 조항이므로 이달 중 입법예고 등을 거쳐 오는 6월에 조례 개정을 완료할 예정이다.

 

이영진 총무과장은 “사회적 트렌드가 된 워라밸 문화를 정착시켜 공무원들의 삶의 만족도를 높이고 업무에 더욱 집중할 수 있는 환경을 만들어 나가겠다”고 말했다.

 

한편 도는 일과 가정 양립을 돕기 위한 자녀돌봄휴가, 모성보호시간, 육아시간 등도 지속적으로 운영할 방침이다.

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