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충북, 급변하는 4차 산업혁명 고용 정책 모색

일자리 72포럼 세미나서 창출 방안 토론

작성일 : 2018-09-07 17:33 작성자 : 박상우 (klan66@daum.net)

 

충북도가 4차 산업혁명 시대 급변하는 고용시장에 대한 선제적 대응과 새로운 일자리 창출 방안 모색에 나섰다.

 

도는 역대 최악의 고용위기 속에서도 고용률 70.2%(전국 3위)와 실업률 2.5%(전국 3.7%) 수치로 우수한 고용지표를 보이고 있으나 악화되는 고용환경과 급변하는 산업 생태계를 외면할 수는 없다고 판단했다고 설명했다 대응에 들어갔다.

 

이에 도는 7일 ‘일자리 72포럼’ 세미나를 열고 도내 일자리 분야 전문가와 유관기관 관계자 등 80여명과 함께 일자리 정책 방향과 시대 변화에 따른 대응 등을 논의했다.

 

 

세미나는 충북연구원 김진덕 수석연구위원과 충북인적자원개발위원회 이혜진 고용전문관이 토론에 앞서 주제 발표를 진행했다.

 

김진덕 수석연구위원은 성장 중심 투자와 일자리 중심의 투자를 분리한 선택과 집중의 노력을 강조했다.

 

또한 4차 산업혁명 대응 주력산업의 고도화와 재구조화, 새로운 고용 형태와 환경을 위한 충북형 노동 시스템 구축, 대학-미래 지역산업을 연계한 인력양성 시스템 구축 등 고용 정책 방향에 대해 발표했다.

 

이혜진 고용전문관은 타 시도의 일자리 우수 사례를 공유하며 정부의 일자리 정책 방향과 이를 연계한 지역 고용 정책 방향에 대해 설명했다.

 

이어진 토론에서는 일자리 72포럼 위원장인 윤창훈 충청대 교수가 좌장을 맡았으며 홍양희 충북테크노파크 기업지원단장, 김동호 충북ICT산업협회장, 이양규 서원대 인재개발처장, 노대우 한국능률협회 연구원, 이홍래 중장년일자리희망센터장 등이 참석했다.

 

이기영 일자리기업과장은 “일자리에 대한 기존 인식을 고집한다면 새로운 일자리 창출은 점점 어려울 것”이라며 “4차 산업혁명의 변화에 대한 대응과 일자리 준비로 민선 7기 고용률 73% 달성을 위해 노력하겠다”고 말했다.

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